Elizabeth Vilchis no recomendó sitio web para invertir
“Sean cuidadosos antes de invertir. Para no ser víctimas de estafadores, es necesario solo seguir el enlace de este video”, supuestamente advierte Elizabeth Vilchis, encargada de la sección Quién es Quién en las mentiras dentro de las conferencias presidenciales. Sin embargo, se trata de un video manipulado para promover con mentiras la plataforma Oil Profit.
El video original corresponde a la conferencia presidencial del 30 de agosto de 2023. En esta ocasión, Vilchis aseguró que el Presidente López Obrador no ha invitado a invertir en la plataforma Oil Profit.
Es decir, Vilchis no promovía la plataforma; por el contrario, desmentía que contará con el respaldo del gobierno federal.
En ningún momento, la servidora pública recomendó invertir en alguna plataforma ni llamó a dejar datos personales en algún sitio web.
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Sin embargo, la grabación fue editada y utilizada en una publicación que desinforma, la cual ya acumula hasta el momento 686 me gusta y 132 compartidos en Facebook. Además, viene acompañada del mensaje: “Al dejar una solicitud en nuestro sitio web, contarás con la asistencia de un gerente personal que estará disponible para responder a todas tus preguntas”.
El Sabueso ha verificado publicaciones similares de figuras públicas que supuestamente promueven la plataforma Oil Profit. En todos los casos, se trata de vídeos manipulados.
Funcionaria desmintió inversiones en Oil Profit
En la publicación que desinforma, la funcionaria pública supuestamente dijo “para no ser víctima de estafadores, es necesario seguir solo el enlace que está debajo de este video. Este método les garantiza beneficios y protección contra actos malintencionados. Todo lo que necesitan hacer es dejar sus datos de contacto”.
A través de una búsqueda inversa y de palabras clave, encontramos que el video original corresponde a la conferencia presidencial del 30 de agosto de 2023.
En el video, coincide la vestimenta de la servidora, la imagen de la revisión del presidente en la refinería de Dos Bocas y la posición del Presidente López Obrador enfrente de la bandera nacional.
En las últimas semanas se han difundido a través de redes sociales que el presidente @lopezobrador_ invita a invertir en Oil Profit.
Es falso. No se dejen engañar, sobre todo los mexicanos en el exterior. pic.twitter.com/ucfMpJ4zE2
— Ana Elizabeth García Vilchis (@_LizVilchis) August 31, 2023
En ese momento, Vilchis desmintió que el presidente promueva inversiones en la plataforma Oil Profit, así como acusó de un vídeo manipulado para desinformar acerca de este tema.
“En estos materiales difunden un audio manipulado del presidente López Obrador donde se dice que la plataforma Oil Profit es un verdadero avance en el campo de la inversión. Sin embargo, se puede apreciar la parte del audio agregado al video original, donde el mandatario de México habla de los beneficios que tendrá la refinería de Tabasco y no hace ninguna mención a Oil Profit, ni de algún otro instrumento financiero”, señaló Vilchis,
Contrario a lo que señala la publicación desinformante, Vilchis nunca promocionó inversiones seguras, algún sitio web para invertir ni llamó a dejar sus datos en alguna página.
Por otro lado, la publicación que desinforma redirige a un sitio web llamado Innovaciones Mexoil, de la cual no hay referencias al realizar una búsqueda de palabras clave. En los comentarios de la publicación, se coloca un link que lleva a una página que suplanta la identidad del medio Debate, con el link https://mexoilprofit.com/ .
La página falsa menciona que el empresario Carlos Slim y el Presidente López Obrador dieron su opinión sobre la plataforma Oil Profit y recomendaron su uso, lo cual es falso y ha sido verificado por El Sabueso y AP Verifica.
Una búsqueda en la página oficial de Debate, no arrojó ningún resultado sobre inversiones en Oil Profit, además el link oficial del medio de comunicación es www.debate.com.mx
Sin registro ante Condusef
Como te lo contamos en esta verificación, Carlos Slim tampoco promovió la plataforma Oil Profit. Igualmente, se publicó un video manipulado para desinformar sobre este hecho. De acuerdo con la agencia AP, la Presidencia de México negó que el mandatario apoyara dicha plataforma.
En ese sentido, Oil Profit no está registrado en el Sistema de Prestadores de Servicios Financieros de la Condusef. La Comisión llamó a la población a verificar que las instituciones financieras estén autorizadas por las autoridades y cuente con seguro de depósito.
Aunado a ello, subrayó que “hay que dudar de aquellas entidades que te ofrecen dinero fácil y rápido, con rendimientos muy por encima de lo que se ofrece en el mercado”.
En resumen: es falso que Elizabeth Vilchis promovió un sitio web para invertir, en realidad se trata de un video manipulado.
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Además de la semana laboral, la aprobación de la ley en México también trajo consigo la apertura del diálogo sobre otros temas vinculados a los derechos laborales, como las vacaciones, las horas extras, la informalidad del empleo y la brecha de género en el mercado.
El Congreso mexicano aprobó este martes una histórica ley de enmienda constitucional para reducir, de forma gradual, la semana laboral de 48 horas a 40, que comenzará a implementarse el próximo año.
La ley, que fue impulsada principalmente por la presidenta Claudia Sheinbaum y el oficialismo, indica que la semana laboral será de 40 horas para el año 2030, un cambio sustancial para miles de trabajadores en el país y que se alinea con las tendencias globales de reducción de los horarios de trabajo.
En América Latina, otros países como Ecuador ya implementaron la semana laboral de 40 horas.
Sin embargo, distintos analistas y principalmente parlamentarios de la oposición señalaron que la misma ley aumenta las horas extras semanales y, sobre todo, mantiene solo un día de descanso por cada seis trabajados.
De acuerdo a los datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), la segunda economía de América Latina -detrás de Brasil- presenta uno de los peores equilibrios entre vida personal y laboral, además de bajos índices de productividad laboral y los salarios más bajos entre los 38 estados miembro del grupo, que incluye a Colombia, Chile y Costa Rica.
Por ello, el oficialismo celebró la decisión tomada casi de forma unánime por el Congreso mexicano. “La semana laboral de 48 horas ha estado en la legislación mexicana por 106 años. Ya era tiempo de que eso cambiara”, dijo el coordinador sindical y diputado oficialista Pedro Haces, que hizo parte de la propuesta.
“La productividad no se mide por el agotamiento. Se construye con dignidad”, añadió.
Sin embargo, distintos diputados y representantes de los trabajadores criticaron la ley por no incluir los dos días de descanso por cada cinco trabajados, tal como se había previsto en un borrador inicial.
“Es una reforma regresiva en muchos sentidos. En inicio, no se están cumpliendo los dos días de descanso, que es el espíritu original de la propuesta que presentamos como parte del frente”, dijo al diario El País Ángel Castellanos, vocero del Frente Nacional por las 40 horas.
Pero, ¿qué otros países de América Latina tienen 40 horas en su semana laboral y cuáles incluso la han aumentado a 60?
De 40 horas
Aunque la semana laboral de 40 horas, que se divide por lo general en cinco días de ocho horas de trabajo, se ha establecido en gran parte de los países del hemisferio occidental, lo cierto es que ha tardado en volverse norma en América Latina.
En países de Europa incluso se están adelantado iniciativas para reducir la semana laboral a cuatro días, con tres de descanso. Sin embargo, en la región latinoamericana gran cantidad de países continúan con jornadas laborales entre 44 y 46 horas semanales, que incluyen los días sábados.
Esto, a pesar de las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que busca entablar un diálogo en los países de la región que permita tener horarios laborales que tiendan a un mejor equilibrio entre vida personal y trabajo.
“El tiempo es un recurso finito e irrecuperable. La forma en que se distribuye entre trabajo, vida personal y descanso impacta profundamente en la salud, la productividad y la cohesión social”, señala la organización en un informe de 2025 dedicado a América Latina.
Hasta el momento, el único país de América Latina que actualmente tiene una semana laboral de ocho horas en cinco días a la semana es Ecuador. Y está en vigor desde hace 46 años.
En agosto de 1980, se convirtió en el primer país de la región en habilitar esta semana laboral limitada.
Los otros países que están en proceso de llegar a las 40 horas semanales son Chile y, desde este martes, México.
En Chile, con la aprobación de la ley 21.561 en abril de 2024, avanza un proceso de reducción de horas laborales. Primero se pasó de 48 a 44 horas; el próximo abril la semana trabajable se reducirá a 42 y se espera que para abril de 2028 finalmente se llegue a una jornada de 40 horas totales por semana.
Con la ley aprobada este martes, México también iniciará un proceso gradual de reducción del horario de trabajo, que espera se termine de implementar en 2030.
Tanto en Ecuador como en Chile se introduce la flexibilidad para aplicar estas determinaciones, donde los trabajadores pueden negociar la mejor forma de trabajar. Sin embargo, en Chile el límite de horas laborables es de 10 al día.
De 42 a 44 horas
Colombia es el país de la región que, detrás de Chile, Ecuador y México, más se acerca a reducir sus horarios laborales a las 40 horas.
Actualmente está por concretar la implementación de la ley 2.101 de 2021, que estableció la reducción de la semana laboral en un país donde durante décadas fue de 48 horas.
En julio de este año se pasará a 42 horas semanales, que podrán ser distribuidas en cinco o seis días, con una extensión máxima de nueve horas por día.
Otros países como Guatemala, El Salvador y Brasil tienen una semana laboral de 44 horas.
Sin embargo, en Brasil, la principal economía de la región, el presidente, Lula da Silva, adelantó esta semana que está buscando poner fin a la semana laboral con solo un día de descanso (conocida como 6 x 1).
Lo llamativo es que Lula no invocó contextos técnicos para justificar su iniciativa, sino que citó a un filósofo surcoreano y su teoría sobre la “sociedad del cansancio”, que habla de la falta de equilibrio entre la vida personal y las horas dedicadas al trabajo.
“El mundo laboral se está transformando. El filósofo coreano Byung-Chul Han afirma que vivimos en una ‘sociedad de la fatiga’, donde la presión por el rendimiento afecta el equilibrio entre la vida personal y profesional”, escribió esta semana en su cuenta de X (ex Twitter).
“En Brasil, se debate la eliminación del llamado horario de trabajo 6 x 1 para garantizar que los trabajadores tengan dos días de descanso a la semana”, añadió.
Además de esto, también existe un debate en el país para incluso reducir la semana laboral a 36 horas. De hecho ya se han hecho algunos pilotos con empresas en distintas partes de Brasil.
El caso argentino
En términos generales, lo más establecido en América Latina es una semana laboral de 48 horas máximo. Hasta hace apenas cinco años, pocos países tenían una carga de trabajo menor a ocho horas al día por seis días a la semana.
Actualmente ese modelo lo mantienen países como Argentina, Perú, Bolivia, Uruguay, Costa Rica y Paraguay.
Pero lo cierto es que, de acuerdo con la OIT, en muchos de estos países el promedio de horas trabajadas a la semana se acerca más a las 44.
Por eso en varios de estos países se están adelantando debates políticos para establecer leyes que reduzcan formalmente los horarios laborales, por lo que la decisión tomada por México tiene una fuerte influencia.
Cabe aclarar que en Argentina se está dando un agitado debate sobre las horas laborables, en el que se señala que se pasaría de ocho a 12 horas diarias. Sin embargo, la propuesta es clara en que no se debe superar el número de 48 horas totales por semana.
Sin embargo, especialistas explican que esta propuesta -que se convertiría en ley este viernes- va en contravía de las tendencias que se están viendo alrededor del mundo, que intentan reducir el tiempo dedicado al trabajo.
“Este tipo de medidas se va a convertir en un freno para la innovación empresarial y del desarrollo tecnológico”, le dijo al diario Público el economista argentino Jorge Torres.
“Quieren hacer competitivas las empresas a base de explotar a los trabajadores y no de apostar por la innovación”, añadió.
Además de la semana laboral, la aprobación de la ley en México también trajo consigo la apertura del diálogo sobre otros temas vinculados a los derechos laborales, como las vacaciones, las horas extras, la informalidad del empleo y la brecha de género en el mercado.
Por ejemplo, el promedio de días de vacaciones en América Latina es de 15 días -a diferencia de Europa, donde es 25- y la informalidad alcanza niveles importantes dentro de la actividad económica.
En México, la informalidad llega a un 55%, mientras que en otras economías importantes como Brasil y Argentina se sitúa en torno al 40%.
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