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Buscar a un hijo en medio de la guerra: madres buscadoras de Sinaloa piden información de fosas clandestinas de Concordia
Buscar a un hijo en medio de la guerra: madres buscadoras de Sinaloa piden información de fosas clandestinas de Concordia
Foto: Cuartoscuro
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Buscar a un hijo en medio de la guerra: madres buscadoras de Sinaloa piden información de fosas clandestinas de Concordia

María Isabel busca a su hijo desaparecido en un Sinaloa marcado por la violencia. Tras el hallazgo de fosas clandestinas en Concordia, ella y varios colectivos de buscadores exigen información sobre los restos localizados.
04 de marzo, 2026
Por: Alfredo Maza

Buscar a un hijo en Sinaloa significa aprender a correr para esquivar balas o mirar al cielo, no para rezar, sino para protegerse de los drones del crimen organizado. Valorar qué tanto se puede avanzar para encontrar al ser querido o parar para cuidar la vida propia. María Isabel Cruz Bernal, una mujer originaria de Oaxaca que se vio forzada a trasladarse a Sinaloa para convertirse en abogada e investigadora de su propia tragedia, lo sabe mejor que nadie.

Tras la desaparición de su hijo Yosimar García Cruz, un policía municipal visto por última vez el 26 de enero de 2017, María Isabel Cruz Bernal se convirtió en una madre buscadora de Sinaloa y fundó la asociación civil Sabuesos Guerreras A.C. Lo hizo para ayudar a los familiares de personas desaparecidas, labor que desempeña como presidenta, aunque sabe que se enfrenta al peligro en una zona en conflicto armado por la disputa interna del Cártel de Sinaloa. 

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Foto: Especial

“Desde  que se soltó la guerra siempre hemos estado en peligro. Yo tengo 13 amenazas de muerte, pero nunca he dejado de buscar ni a mi hijo ni a los hijos de los demás. Buscar en este contexto, ¡híjole, es bastante difícil porque a veces tienes que salir corriendo, tienes que, literal, esquivar balas, esquivar los drones, da miedo!”, confiesa en entrevista con Animal Político.

Su dedicación también requiere un sacrificio absoluto: María Isabel tuvo que promover un amparo legal para conservar el sueldo de policía de su hijo desaparecido y poder financiar esta labor que incluye asesoría legal gratuita para familiares de otras personas desaparecidas en Sinaloa.

“Vivo y me muevo con el cheque de mi hijo, para hacer las búsquedas, para hacer todo. Yo soy 24/7 en esto, no cobro un solo peso”, relata con la firmeza de quien ha hecho de la esperanza un trabajo a tiempo completo.

Lee: Detienen a secretario de Tránsito de Iguala, Guerrero por presunto delito de delincuencia organizada; es ligado al caso Ayotzinapa

María Isabel y decenas de madres buscadoras de Sinaloa piden a las autoridades información sobre los restos humanos localizados, tras la desaparición de 10 mineros e ingenieros en Concordia que desembocó en una operación sin precedentes para buscarlos, así como en la localización de al menos cinco fosas clandestinas en la localidad de El Verde

Porque ahí, entre ellos y la tierra, pueden estar algunos de los suyos, de los nuestros, de las 6 mil 829 personas desaparecidas o no localizadas en Sinaloa desde el año 2006, según datos del Registro Nacional de Personas Desaparecidas y No Localizadas (RNPDNO).

En ese estado el epicentro de las desapariciones se concentra en el municipio de Culiacán, con 2 mil 129 personas, seguido por Mazatlán con 1, 636, Ahome con 1,003 y Navolato con 380. Concordia aparece en el lugar número 11 de la lista con 92 personas desaparecidas.

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Foto: Cuartoscuro

Policías, otras víctimas de una guerra ajena

Para María Isabel todo comenzó la madrugada en que estalló la guerra entre las facciones del Cártel de Sinaloa: “Los Chapitos” —hijos de Joaquín “El Chapo” Guzmán— y “Los Dámaso” —liderados por Dámaso López Núñez, “El Licenciado”, un conflicto interno que le arrebató a su hijo.

Yosimar García Cruz, policía municipal en Culiacán, desapareció el 26 de enero de 2017. La única línea de investigación que sostiene María Isabel es que su hijo quedó atrapado en el fuego cruzado tras cumplir con su deber. “Él participó en el rescate de los militares heridos tras el bombazo en el 2016”, un violento ataque ocurrido el 30 de septiembre en la salida norte de Culiacán.

Asegura que por ser de los primeros uniformados en llegar a auxiliar a los heridos, la venganza los alcanzó. “A raíz de ahí viene la desaparición de él y dos compañeros más”, explica María Isabel, añadiendo que todos los policías que participaron en ese evento están muertos.

Lee: René y Alfonso Arzate: los jefes de plaza en Tijuana que EU apunta como nuevos objetivos prioritarios del Cártel de Sinaloa

Tras la desaparición de su hijo, fundó la asociación civil Sabuesos Guerreras a la que pertenecen entre 2,500 y 2,800 familias de la entidad que, ante la inacción estatal, han tenido que convertirse en expertas en logística y rastreo forense.

María Isabel es clara sobre el papel fundamental que juegan: “Nos dedicamos a hacer lo que las autoridades no hacen“. Ellas no esperan pasivamente a que suene un teléfono con buenas noticias, sino que realizan investigaciones de campo, recolectan coordenadas y arman toda la logística necesaria para llegar a posibles fosas clandestinas.

Su objetivo principal son aquellos que han sido completamente olvidados por el sistema judicial: “los de larga data que no los busca nadie y son los nuestros”, afirma.

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Foto: Especial

El contraste: la búsqueda de los mineros frente a la de los demás

El esfuerzo de las madres buscadoras contrasta con las prioridades del Estado, una herida que volvió a abrirse con los recientes sucesos en el municipio de Concordia. Luego de la desaparición de un grupo de mineros que trabajaban para la empresa canadiense Vizsla Silver Group, se descubrieron fosas clandestinas gracias al inusual despliegue de las autoridades de seguridad.

María Isabel lamenta esta doble moral institucional: “Desafortunadamente tuvieron que desaparecer 10 mineros para que se desplegara un fuerte operativo”, afirma y recuerda  que Sinaloa lleva más de un año y medio en una guerra brutal donde las personas desaparecen “por igual de montones”.

De acuerdo con María Isabel, hubo el caso de una familia de 60 integrantes que se esfumó y “no se hizo megaoperativo, no se hizo ni ruido siquiera”. Para ella la lección que dejó la desaparición de los trabajadores de la mina es innegable: “Ahora sabemos que cuando el gobierno quiere puede”.

Ante la ausencia de una versión pública del Registro Nacional de Fosas Comunes y Fosas Clandestinas, diversas organizaciones de la sociedad civil lanzaron una Plataforma Ciudadana de Fosas en la que documentan al menos 2 mil 017 cuerpos más exhumados  en todo el país entre 2023 y 2024.

De acuerdo con la información de la plataforma, de 2006 a 2024 la Fiscalía estatal ha detectado 128 fosas en Sinaloa, con 122 cuerpos sin identificar, así como 14 fosas identificadas por la Fiscalía General de la República (FGR) con 24 cuerpos. En notas de prensa local, nacional e internacional se refiere que hay 111 personas identificadas.

Lee más: Minera reanudará obras en Concordia, Sinaloa, donde desaparecieron 10 trabajadores: secretario de Economía

De manera desagregada, el municipio de Ahome es el que concentra la mayor cantidad de hallazgos, seguido por Culiacán, Guasave, Mazatlán y Angostura. Entre los datos destaca que en el mismo periodo no hubo ni un solo hallazgo en el municipio de Concordia, donde desaparecieron y luego fueron localizados los mineros e ingenieros.

Sin embargo, a raíz de la desaparición y rastreo de los mineros, la Fiscalía de Sinaloa localizó al menos cuatro fosas clandestinas en la comunidad de El Verde, en el municipio de Concordia, mismas que son adicionales a las dos en las que fueron localizados los trabajadores de Vizsla Silver Group. 

En contraste, María Isabel asegura que Sabuesos Guerreras, que radican en Culiacán, y otros colectivos, sí tienen conocimiento desde hace meses sobre irregularidades en El Verde, incluso asegura que hubo varias compañeras que pidieron a las autoridades hacer búsquedas en esta localidad.

“Pero incluso las compañeras de Mazatlán, que son las que han acudido y han ido a trabajar esas partes, muchas veces se detienen porque el crimen organizado las ataca en los predios. No te deja penetrar. Entonces, aunque vayas con seguridad, no hay garantía de que sea completamente seguro entrar a un lugar”, señala.

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Foto: vizslasilvercorp.com

El bloqueo de información, una tortura psicológica

Tras la localización de la primera fosa clandestina en El Verde, en el que la FGR halló cuerpos y restos humanos de los mineros desaparecidos, familiares de personas víctimas de desaparición forzada en Mazatlán, así como el colectivo “Por las Voces Sin Justicia” exigió a la Fiscalía General del Estado de Sinaloa información sobre los trabajos de localización e identificación de posibles restos humanos localizados en dicho lugar.

A través de un comunicado, las familias manifestaron que cada descubrimiento representa una posibilidad de encontrar a quienes les fue privada su libertad y subrayaron que la opacidad en los datos oficiales no solo incrementa su incertidumbre y dolor, sino que constituye un acto de revictimización para quienes ya enfrentan la ausencia de sus familiares.

Sabuesos Guerreras también emitió un comunicado urgente en el que hizo un llamado “a la acción institucional” de las autoridades, lanzando un exhorto directo a la FGR y autoridades como la Comisión Nacional de Búsqueda (CNB) y al Gobierno del Estado de Sinaloa para que cumplan su deber de informar de manera digna y constante.

También lee: La guerra del Cártel de Sinaloa también le pega a Mazatlán: asesinatos se disparan 227 % y desaparecidos un 83 %

María Isabel explica que el hallazgo de las fosas clandestinas en Concordia tampoco trajo alivio, sino una nueva tortura para las miles de familias que esperan respuestas. La zona quedó bajo una estricta investigación federal, lo que significa una barrera infranqueable y burocrática para los colectivos civiles.

María describe esta exclusión como una agonía insoportable: “No nos van a proporcionar información ni tampoco nos van a dejar penetrar a este lugar, pues es más la angustia y la incertidumbre, ¿no? Es morir más lentamente“.

Las madres buscadoras solo saben lo que logran leer en la prensa. No exigen expedientes clasificados a la FGR, sino un mínimo acto de empatía para descartar que sus hijos estén ahí. Piden desesperadamente que las autoridades puedan “dar características de las prendas de los cuerpos que no se han localizado, que no se han identificado para que puedan saber si alguno de ellos es su hijo”.

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Foto: Cuartoscuro

La normalización del terror en Sinaloa

Esta lucha ocurre en un escenario social donde la brutalidad es el pan de cada día.

“Todos los días amanecemos con que bombardearon una casa, con que ‘rafaguearon’ otra, con que aparecen más cuerpos. Ayer aparecieron los cuerpos de dos mujeres”, afirma María Isabel.

Para esta madre buscadora la constancia del horror ha anestesiado a la sociedad, al punto de que “es tan normal que ya nadie dice nada”. La empatía ciudadana parece haberse esfumado bajo el peso de la violencia: “Que alguien desaparezca mientras no sea el tuyo no interesa”, lamenta la fundadora de Sabuesos Guerreras. Asegura  que mientras la gente lee historias como la suya es probable que una madre buscadora esté cavando en algún lugar para encontrar a sus hijos.

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¿Cómo se compara la semana laboral de 40 horas aprobada en México con el resto de América Latina?
7 minutos de lectura

Además de la semana laboral, la aprobación de la ley en México también trajo consigo la apertura del diálogo sobre otros temas vinculados a los derechos laborales, como las vacaciones, las horas extras, la informalidad del empleo y la brecha de género en el mercado.

27 de febrero, 2026
Por: BBC News Mundo
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El Congreso mexicano aprobó este martes una histórica ley de enmienda constitucional para reducir, de forma gradual, la semana laboral de 48 horas a 40, que comenzará a implementarse el próximo año.

La ley, que fue impulsada principalmente por la presidenta Claudia Sheinbaum y el oficialismo, indica que la semana laboral será de 40 horas para el año 2030, un cambio sustancial para miles de trabajadores en el país y que se alinea con las tendencias globales de reducción de los horarios de trabajo.

En América Latina, otros países como Ecuador ya implementaron la semana laboral de 40 horas.

Sin embargo, distintos analistas y principalmente parlamentarios de la oposición señalaron que la misma ley aumenta las horas extras semanales y, sobre todo, mantiene solo un día de descanso por cada seis trabajados.

De acuerdo a los datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), la segunda economía de América Latina -detrás de Brasil- presenta uno de los peores equilibrios entre vida personal y laboral, además de bajos índices de productividad laboral y los salarios más bajos entre los 38 estados miembro del grupo, que incluye a Colombia, Chile y Costa Rica.

Por ello, el oficialismo celebró la decisión tomada casi de forma unánime por el Congreso mexicano. “La semana laboral de 48 horas ha estado en la legislación mexicana por 106 años. Ya era tiempo de que eso cambiara”, dijo el coordinador sindical y diputado oficialista Pedro Haces, que hizo parte de la propuesta.

“La productividad no se mide por el agotamiento. Se construye con dignidad”, añadió.

Sin embargo, distintos diputados y representantes de los trabajadores criticaron la ley por no incluir los dos días de descanso por cada cinco trabajados, tal como se había previsto en un borrador inicial.

“Es una reforma regresiva en muchos sentidos. En inicio, no se están cumpliendo los dos días de descanso, que es el espíritu original de la propuesta que presentamos como parte del frente”, dijo al diario El País Ángel Castellanos, vocero del Frente Nacional por las 40 horas.

Pero, ¿qué otros países de América Latina tienen 40 horas en su semana laboral y cuáles incluso la han aumentado a 60?

De 40 horas

Aunque la semana laboral de 40 horas, que se divide por lo general en cinco días de ocho horas de trabajo, se ha establecido en gran parte de los países del hemisferio occidental, lo cierto es que ha tardado en volverse norma en América Latina.

En países de Europa incluso se están adelantado iniciativas para reducir la semana laboral a cuatro días, con tres de descanso. Sin embargo, en la región latinoamericana gran cantidad de países continúan con jornadas laborales entre 44 y 46 horas semanales, que incluyen los días sábados.

Esto, a pesar de las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que busca entablar un diálogo en los países de la región que permita tener horarios laborales que tiendan a un mejor equilibrio entre vida personal y trabajo.

“El tiempo es un recurso finito e irrecuperable. La forma en que se distribuye entre trabajo, vida personal y descanso impacta profundamente en la salud, la productividad y la cohesión social”, señala la organización en un informe de 2025 dedicado a América Latina.

Presidenta de México Claudia Sheinbaum
Getty Images
La ley aprobada este martes es una iniciativa del oficialismo liderado por la presidenta Claudia Sheinbaum.

Hasta el momento, el único país de América Latina que actualmente tiene una semana laboral de ocho horas en cinco días a la semana es Ecuador. Y está en vigor desde hace 46 años.

En agosto de 1980, se convirtió en el primer país de la región en habilitar esta semana laboral limitada.

Los otros países que están en proceso de llegar a las 40 horas semanales son Chile y, desde este martes, México.

En Chile, con la aprobación de la ley 21.561 en abril de 2024, avanza un proceso de reducción de horas laborales. Primero se pasó de 48 a 44 horas; el próximo abril la semana trabajable se reducirá a 42 y se espera que para abril de 2028 finalmente se llegue a una jornada de 40 horas totales por semana.

Con la ley aprobada este martes, México también iniciará un proceso gradual de reducción del horario de trabajo, que espera se termine de implementar en 2030.

Tanto en Ecuador como en Chile se introduce la flexibilidad para aplicar estas determinaciones, donde los trabajadores pueden negociar la mejor forma de trabajar. Sin embargo, en Chile el límite de horas laborables es de 10 al día.

De 42 a 44 horas

Colombia es el país de la región que, detrás de Chile, Ecuador y México, más se acerca a reducir sus horarios laborales a las 40 horas.

Actualmente está por concretar la implementación de la ley 2.101 de 2021, que estableció la reducción de la semana laboral en un país donde durante décadas fue de 48 horas.

En julio de este año se pasará a 42 horas semanales, que podrán ser distribuidas en cinco o seis días, con una extensión máxima de nueve horas por día.

Otros países como Guatemala, El Salvador y Brasil tienen una semana laboral de 44 horas.

Trabajador en una imprenta en Ecuador.
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Ecuador es el único país de América Latina con una semana laboral de 40 horas.

Sin embargo, en Brasil, la principal economía de la región, el presidente, Lula da Silva, adelantó esta semana que está buscando poner fin a la semana laboral con solo un día de descanso (conocida como 6 x 1).

Lo llamativo es que Lula no invocó contextos técnicos para justificar su iniciativa, sino que citó a un filósofo surcoreano y su teoría sobre la “sociedad del cansancio”, que habla de la falta de equilibrio entre la vida personal y las horas dedicadas al trabajo.

“El mundo laboral se está transformando. El filósofo coreano Byung-Chul Han afirma que vivimos en una ‘sociedad de la fatiga’, donde la presión por el rendimiento afecta el equilibrio entre la vida personal y profesional”, escribió esta semana en su cuenta de X (ex Twitter).

“En Brasil, se debate la eliminación del llamado horario de trabajo 6 x 1 para garantizar que los trabajadores tengan dos días de descanso a la semana”, añadió.

Además de esto, también existe un debate en el país para incluso reducir la semana laboral a 36 horas. De hecho ya se han hecho algunos pilotos con empresas en distintas partes de Brasil.

Personas protestando en una plaza colombiana.
Getty Images
En Colombia la semana laboral llegará a 42 horas en julio de 2026.

El caso argentino

En términos generales, lo más establecido en América Latina es una semana laboral de 48 horas máximo. Hasta hace apenas cinco años, pocos países tenían una carga de trabajo menor a ocho horas al día por seis días a la semana.

Actualmente ese modelo lo mantienen países como Argentina, Perú, Bolivia, Uruguay, Costa Rica y Paraguay.

Pero lo cierto es que, de acuerdo con la OIT, en muchos de estos países el promedio de horas trabajadas a la semana se acerca más a las 44.

Por eso en varios de estos países se están adelantando debates políticos para establecer leyes que reduzcan formalmente los horarios laborales, por lo que la decisión tomada por México tiene una fuerte influencia.

Cabe aclarar que en Argentina se está dando un agitado debate sobre las horas laborables, en el que se señala que se pasaría de ocho a 12 horas diarias. Sin embargo, la propuesta es clara en que no se debe superar el número de 48 horas totales por semana.

Sin embargo, especialistas explican que esta propuesta -que se convertiría en ley este viernes- va en contravía de las tendencias que se están viendo alrededor del mundo, que intentan reducir el tiempo dedicado al trabajo.

“Este tipo de medidas se va a convertir en un freno para la innovación empresarial y del desarrollo tecnológico”, le dijo al diario Público el economista argentino Jorge Torres.

“Quieren hacer competitivas las empresas a base de explotar a los trabajadores y no de apostar por la innovación”, añadió.

Lula da Silva señalando
Getty Images
El presidente de Brasil, Lula da Silva, señaló que la semana laboral debe incluir dos días de descanso.

Además de la semana laboral, la aprobación de la ley en México también trajo consigo la apertura del diálogo sobre otros temas vinculados a los derechos laborales, como las vacaciones, las horas extras, la informalidad del empleo y la brecha de género en el mercado.

Por ejemplo, el promedio de días de vacaciones en América Latina es de 15 días -a diferencia de Europa, donde es 25- y la informalidad alcanza niveles importantes dentro de la actividad económica.

En México, la informalidad llega a un 55%, mientras que en otras economías importantes como Brasil y Argentina se sitúa en torno al 40%.

Bandera de México sobre seis personas en una plaza
Getty Images
En México, los opositores señalan que la nueva ley no incorpora los dós días de descanso a la semana que era la intención inicial de la propuesta.
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